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施工单位可(kě)以报(bào)考监理工程师(shī)吗

　　施工单位(wèi)是可以(yǐ)报考监理(lǐ)工程(chéng)师的。

　　施(shī)工单(dān)位是可以直(zhí)接报考监(jiān)理工程(chéng)师的(de)，但是报考(kǎo但得夕阳无限好何须惆怅近黄昏什么意思啊，但得夕阳无限好,何须惆怅近黄昏——《楹联》)监理工程师还有另外的要求，首先报(bào)考的(de)单位有(yǒu)很大的限制(zhì)，

　　要求必须是工程施工单位、工程监(jiān)理单位(wèi)和工程设(shè)计单位等等。监理工程师的主要(yào)任务是(shì)完成注册流(liú)程，受聘监理工程师(shī)一(yī)定要在监理单位注册。

施工单(dān)位(wèi)与施工(gōng)方(fāng)的(de)区(qū)别是什么

　　施工单位与施工方的区别在于(yú)意(yì)思不同(tóng)。

　　施工单位又称(chēng)承(chéng)建单位(wèi)，建筑安装工程施(shī)工(gōng)单(dān)位(wèi)的简称。

　　指承担基本建设工程施(shī)工任务，具有独(dú)立组织机构并实行独立(lì)经济核算(suàn)的单(dān)位(wèi)。

　　在采取承发包方式进行但得夕阳无限好何须惆怅近黄昏什么意思啊，但得夕阳无限好,何须惆怅近黄昏——《楹联》施工时，施(shī)工单位，常(cháng)被(bèi)称(chēng)为乙方。

　　施(shī)工(gōng)方是指由于项目管理的核心任务是项(xiàng)目的目标控制，因此按项目(mù)管(guǎn)理学的基本理论(lùn)，没有明确目标(biāo)的(de)建设工程不是项目管理的对象(xiàng)。

　　项目管理工作主要在施工(gōng)阶(jiē)段进行，但它也涉及设计(jì)准(zhǔn)备阶(jiē)段、设(shè)计阶(jiē)段、动用前准备阶段和保修期。

　　在工程实践中，设计阶(jiē)段和施工(gōng)阶段往往(wǎng)是(shì)交(jiāo)叉的，因此施工方的(de)项(xiàng)目管理工作也涉及设计阶段。

施(shī)工甲方乙(yǐ)方的区别

　　法律分析：1、性质不一样；甲方代表(biǎo)就是(shì)业主，出钱并监督施工的(de)，相当于地主；施(shī)工(gōng)单位是承揽项目，负责施工的，相当于长(zhǎng)工。

　　所以说甲(jiǎ)方(fāng)代表就是甲方(fāng)，就是(shì)出钱(qián)盖(gài)房子的人这种说(shuō)法是正(zhèng)确(què)的。

　　2、组成不一样(yàng)；甲(jiǎ)方(fāng)代表(biǎo)是(shì)指建筑工程的投资方，对(duì)该工程拥有产(chǎn)权。

　　甲方代(dài)表(biǎo)也称为业主单位或项目业主，指建设工程项目的投资主(zhǔ)体或投资者，它也是建设(shè)项目管理的主体。

　　主要履(lǚ)行提出建(jiàn)设(shè)规划、提供建(jiàn)设用(yòng)地和建设资金的责(zé)任。

　　施工(gōng)单位是由(yóu)相关专业人员组(zǔ)成的、有相应资质、进行生产活动的企事业单位。

　　比如，甲方代表(biǎo)自营(yíng)工程的施工(gōng)队(duì)、房修队、国营(yíng)建筑公司、安装公司、工程队、市政(zhèng)公司及(jí)集(jí)体施(shī)工企(qǐ)业等(děng)组(zǔ)织机构(gòu)，都(dōu)可(kě)以叫做(zuò)施工(gōng)单(dān)位(wèi)。

　　3、 甲方代表与施工单位职(zhí)责不同(tóng)。

　　施工(gōng)单(dān)位(wèi)对(duì)建设工程的(de)施工质(zhì)量负责。

　　甲方(fāng)代表(biǎo)通过(guò)招(zhāo)投标（和拍卖有相似之处）把(bǎ)某个工程发包给施工单位，签(qiān)订和同，施工(gōng)单位负责把(bǎ)建筑按图(tú)纸修起(qǐ)来，竣工验收(shōu)合(hé)格后就(jiù)交给建(jiàn)设(shè)单位，他们之(zhī)间(jiān)是通过施工(gōng)承包(bāo)合同规定(dìng)双方(fāng)的权(quán)利(lì)和义务(wù)的(de)。

　　法律依据：《中华人民(mín)共和国(guó)劳动法》

　　第十(shí)六(liù)条(tiáo) 劳动合同(tóng)是劳动(dòng)者与(yǔ)用人单位(wèi)确立劳(láo)动关(guān)系、明确双方权(quán)利和(hé)义务的协议。

　　建(jiàn)立劳动关系(xì)应当(dāng)订立(lì)劳动合同(tóng)。

　　第(dì)十七条 订(dìng)立(lì)和变更劳(láo)动合(hé)同(tóng)，应当遵循平等自愿(yuàn)、协(xié)商(shāng)一致的原则，不得违反(fǎn)法律、行政法规(guī)的规定。

　　劳动合同(tóng)依法订立即具(jù)有法律约束(shù)力，当事人(rén)必(bì)须履(lǚ)行劳(láo)动合(hé)同规(guī)定(dìng)的义务。

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